MHT-心理研究发展事业部

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MHT作为苏州第一家以心理学为背景提供专业化标准化员工帮助计划（EAP）服务的咨询机构，心理研究发展事业部是MHT最具特色及成长性的一个事业部，拥有多位心理学的学术专家和人力资源的资深经理，设计和开发了一系列专项服务。经过4年的实证研究，MHT心理研究发展事业部面向企业和职业学校，已经为多家外资企业和高职院校提供了多项专业化的服务，并得到客户好评和广泛认可。

业务内容：

1．员工帮助计划（企业）

l 经理人心理咨询室

l 员工心理健康辅助

我们的宗旨：让心理学在劳动力和职业发展上创造最大的价值！
　

2．人才评价中心（企业）

3．调查分析咨询（企业）

MHT心理研究发展事业部在此平台上开发的“评价中心”，通过行为面试、角色扮演、公文框测验、无领导小组讨论和即兴发言等手段来综合评价被试上述特征。在职业发展和人才评估领域，心理测评越来越受到重视，财富500强企业中80%的企业为成员提供员工帮助计划（EAP）和使用各种形式的心理学工具，它能较客观地评价人才深层次的潜能、性格、态度、价值观、心理健康程度、工作方式等。对企业的一些重要岗位进行人岗匹配分析，一方面对岗位进行评估，另一方面运用适合的测评工具进行人才素质测评，分析两者的差距，针对薄弱点开出培训方案或改进措施。

而针对高校或职校，开展的“职业倾向”“职业潜能”测试，可以帮助学生正确的认识自己的职业爱好，全面的了解自己的职业兴趣与能力，同时也为用人单位选拔合适的毕业生提供了客观的参考。
    MHT心理研究发展事业部在从事调查分析和市场咨询方面有着专业的技术团队和优良的市场业绩。公司拥有心理学、统计学、社会学、市场营销、管理等学科的专业人才，在现场调查、分析研究等方面均受过专业训练，具有丰富的市场研究经验，在同行业内有着良好的口碑。
典型客户：



咨询联系：电话/传真:0512-62563231  夏老师：xyh@sipmate.com